Outplacement

Servizio per le aziende
Nella risoluzione di un rapporto di lavoro, per i motivi più diversi, l’azienda può prevenire momenti conflittuali anche con ritorni in termini di immagine, utilizzando l’outplacement quale “elemento di conciliazione” in più da abbinare alla sola contropartita economica.
Supporto alle persone
Il servizio di outplacement diventa così la risposta giusta alla necessità del lavoratore di essere “accompagnato” in quello che, a tutti gli effetti, diventa un “lavoro”: la ricerca di una nuova occupazione. Questo servizio acquisisce per il lavoratore un valore ben maggiore del costo economico che l’azienda si assume mettendolo a disposizione.

Questo perché?
Perché perdere il lavoro è un trauma al quale troppo spesso si aggiunge la percezione della solitudine: è’ un passaggio culturale difficile da fare senza un aiuto.Sixtema propone un servizio alle imprese che sono costrette a ridurre i loro organici, supportando i loro dipendenti, una volta usciti dall’azienda, a fare una analisi della propria posizione sul mercato del lavoro:
• Valorizzando le specializzazioni possedute
• Indicando percorsi di miglioramento sulle competenze deficitarie
• Orientando la propria ricerca verso obiettivi raggiungibili
il tutto al fine di rendere efficienti ed efficaci le azioni da svolgere per la ricerca di una nuova occupazione.

Perchè scegliere Sixtema
La dettagliata conoscenza del nostro sistema socio-economico è il punto di forza che noi riteniamo di avere più di altri competitor nazionali, più strutturati ma meno inseriti sul territorio: orientare e supportare le persone affidate nella ricerca di una nuova opportunità di lavoro “su piazza”, possibilità che riteniamo di assoluta rilevanza per coloro che, per motivi di ordine famigliare, non possono allontanarsi troppo dall’attuale residenza.