Professionalità, competenza e passione: con queste caratteristiche siamo sicuri di “portare valore” nelle aziende che ci affidano le loro ricerche.
Lavoriamo soprattutto su Modena e zone limitrofe, dove l’approfondita conoscenza del territorio ci consente di contestualizzare i contenuti dei curricula e di svolgere un matching completo che porta a scelte in cui le variabili vanno oltre una semplice analisi tecnico – quantitativa: in altre parole, la nostra proposta all’azienda vuol essere quella del candidato “più idoneo”, che non è necessariamente “il migliore”.
Come? Attraverso un approccio metodologico di tipo consulenziale/progettuale “su misura del nostro committente” che comprende le seguenti fasi:
- Analisi della posizione e della struttura organizzativa
- Avvio dell’attività di ricerca
- Individuazione e valutazione dei candidati
- Assessment e Test (su richiesta)
- Accompagnamento e presentazione del candidato in azienda, confronto di merito sulle risultanze, eventuali correttivi
- Assistenza e supporto nella definizione della proposta contrattuale al candidato
- Follow-up con l’azienda e con il candidato nei primi sei mesi dall’ingresso nell’organizzazione.
